Приветствую Вас, Гость! Регистрация RSS
Суббота, 17.11.2018
Главная » Доска объявлений » Бизнес, сотрудничество » Юридические услуги, аудит

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ в России повысился. С этой даты его размер составляет 7800 рублей. Это установлено Федеральным законом
Информация | 06.07.2017, 19:46

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ в России повысился. С этой даты его размер составляет 7800 рублей. Это установлено Федеральным законом от 19 декабря 2016 года № 460-ФЗ. Обращаем ваше внимание, что новый МРОТ влияет на зарплату и на некоторые пособия, выплачиваемые за счет средств соцстраха.

Напомним, что последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (ст. 1 Федерального закона от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ). Этот МРОТ действует до 30 июня 2017 года.

Если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, то его месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ. Невыполнение этой нормы в течение более двух месяцев грозит работодателю санкциями. При этом «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – ведь из начисленной суммы удерживают НДФЛ, могут быть и другие удержания, например, алименты.

При сравнении зарплаты и МРОТ в расчет берется заработная плата с учетом всех надбавок. Но не следует путать понятия «зарплата» и «оклад»: в зарплату входят и оклад, и доплаты, и надбавки, и районные коэффициенты, действующие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. То есть отдельные составляющие заработной платы могут быть меньше федерального МРОТ. Какое мнение по этому поводу имеет Верховный Суд

Не забудьте о штатном расписании. Если в течение года поменяли размер МРОТ, то по тем должностям, по которым оплата труда установлена исходя из его размера, в документ нужно приказом руководителя внести изменения. Какие сведения содержит штатное расписание

Величина МРОТ нужна в двух случаях расчета больничных по болезни работника

Исходя из МРОТ рассчитывают и декретные пособия, в случаях, когда страховой стаж сотрудницы, уходящей в отпуск по беременности и родам, меньше шести месяцев. Из МРОТ это пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было. Смотрите пример расчета

За все время, пока сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, ей положено пособие. Если за период нетрудоспособности по беременности и родам произошло изменение МРОТ, сумму пособия придется пересчитать по месяцам. Так как на день начисления пособия действовал старый МРОТ, нужно сравнить суммы месячных пособий с новым МРОТ и доплатить разницу. Аналогичным образом пересчитывают и обычные больничные.

Чтобы ФСС подтвердил налоговой инспекции ваши расходы на декретные пособия, позаботьтесь о том, чтобы у вас были все необходимые документы

Добавил: Admin | Контактное лицо: Олейников Алексей Петрович E | Телефон: +7 (928) 376-65-89
Просмотров: 96 | Размещено до: 06.08.2017 | Рейтинг: 0.0/0