Приветствую Вас, Гость! Регистрация RSS
Понедельник, 10.12.2018
Главная » Доска объявлений (61)

Автомобили [4]Бизнес, сотрудничество [50]
Бытовые товары [2]Для офиса [0]
Компьютеры [0]Лесная промышленность [0]
Металлы [0]Нефть, газ, уголь [0]
Продукты питания [0]Промышленное оборудование [0]
Прочие товары [0]Связь и телекоммуникации [1]
Строительство [0]Услуги в разных сферах [2]
Химия [0]Разное [2]

ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ

« В О С Т О К »

Собрание членов правления:

Белоусов Ю.С.

Бобелев Д.Е.

Гончаров С.С.

Олнйников А.П.

Репина В.И.

№ ____ от _____ ноября 2018г.

Невинномысск, ул.Дунаевского 3 А,

Повестка собрания:

1.Итоги проверки готовности дома к работе в осенне-зимний период 2018-2019 гг. прокуратурой г.Невинномысска (зам. прокурора ..........................)

2.Итоги проверки КУ Ростехнадзора ( Главный государственный инспектор межрегионального отдела энергетического надзора ………………………..)

3.О возбуждении в отношении неустановленного лица уголовного дела умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества (дознаватель отдела отдела МВД России по г Невинномысску -...………………………...)

4.Исполнение сметы:

4.1Текущий р/с -.Оплата работ,услуг по договорам (выписка банка прилагается)

4.2.Специальный р\с капремонта. (выписка банка прилагается.

5. Исполнение решений ОСС:

5.1. Депозит.

5.2. Оплата КУ. Переход на прямые договора с РСО. Установка антимагнитных пломб на квартирные приборы учета. Информация Отв.Репина

Штатное расписание (штатная растановка, анализ оплаты при увольнении работника, уходу в отпуск) Подготовка штатного расписания сметы 2019г.

7. Информация о вносимых изменениях в правила диагностирования внутридомового и внутриквартирного газового оборудования. От 8 сентября 2018 приказ № 446.

8. Информация: Приказ МЧС России от 28.06.2018 N 261 "Об утверждении форм проверочных листов, используемых должностными лицами федерального государственного пожарного надзора МЧС России при проведении плановых проверок по контролю за соблюдением требований пожарной безопасности" 03 ноября 2018 г.в 17:21

9. О подготовке комиссии для проведении осеннего осмотра дома

Юридические услуги, аудит | Просмотров: 19 | Дата: 11.11.2018

 Сдам в аренду парковочное место. Контактный телефон 89624202546.

Легковые автомобили | Просмотров: 58 | Дата: 17.08.2018

Желательно: опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Товарищество собственников жилья «Восток»

Г.Невинномысск , МКД Дунаевского осуществляет поиск:

Бухгалтер

Ключевые навыки: опыт Бухгалтером в сферах ЖКХ, ТСЖ, УК не менее 3 лет;знание 1C:Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК, 3.0, знание 1C:Зарплата и кадры 3.0 уверенный пользователь ПК, хороше знание Excel;доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности;

 

Деловые предложения | Просмотров: 37 | Дата: 04.08.2018

Продается нежилое помещение (кладовка) . Обращаться: т. 8918 8043880

Юридические услуги, аудит | Просмотров: 54 | Дата: 04.06.2018

Внимание!
По всем вопросам, связанным с выполнением заказа № 58731087, пожалуйста, обращайтесь по адресу billing@compubyte.vg (http://domain.ucoz.com/)

 ОПЛАТА ДОМЕНА сайта vostok26ru

28.05.2018 16:25:21 (GMT+3)
Операция
(квитанция)
№154372955
Вид операции:
Обеспечение информационного и технологического взаимодействия при совершении Оплаты посредством Системы Robokassa.
Статус операции:
Операция завершена успешно
Получатель:
ООО "Юкоз Медиа"
http://domain.ucoz.com/
Номер заказа:
58731087

Сумма операции:
1 000,00 ₽
Сумма комиссии*:
0.00 ₽
Итого:
1 000,00 ₽

Платежное средство:
Банковская карта № 220220******7181
RRN 814891338561
Расчётный банк:
Оператор по переводу денежных средств
ООО РНКО «РИБ»
ИНН: 7704019762
Адрес: 119136, г.Москва, Фрунзенская набережная, д. 24/1
www.ribank.ru

Сохраняйте квитанцию до зачисления денежных средств на счет получателя.
Спасибо!

Юридические услуги, аудит | Просмотров: 51 | Дата: 28.05.2018

ТРЕБУЕТСЯ:

1.Слесарь- сантехник (з/п 8000 руб)

2.Дворник....................(з/п 5000 руб)

3.Слесрь-электрик........(з/п 5000 руб)

Конт.тел. 8 929 376 65 89.    

Деловые предложения | Просмотров: 72 | Дата: 28.04.2018

Внимание собственникам жилых помещений!

Специалистами АО "Невинномысскгоргаз" 13.02.2018г в соответствии с договором № 50635 будут выполняться работы по техническому обслуживанию сетей общего пользования МКЛ (стояки).

ВНИМАНИЕ!! Необходимо предоставить доступ в квартиры.

Смотреть дополнительную информацию с 10.02.2018г

 Правление ТСЖ. 

Деловые предложения | Просмотров: 82 | Дата: 05.02.2018

Для обеспечения безопасности проживания, исполнения сметы 2017г, в доме востановлены домофоны (общедомовое имущество) , смонтировано  видеонаблюжение  в подъездах и придомовой территории.  Собственникам, жильцам квартир 1-го подъезда осуществить проверку работоспособности квартирных трубок (выведены из строя ) для обращения (заявки ) на приобретение и монтаж. 

Фото 1,.

Правление ТСЖ. 

Юридические услуги, аудит | Просмотров: 122 | Дата: 26.12.2017

Перечисление зарплаты на счет другому лицу 07.11.2017 Работник компании просит бухгалтерию перечислить его зарплату на счет третьему лицу. Такая ситуация встречается нередко, да и сложностей обычно не возникает. Но все ли так просто, как это кажется? Ирина Разумова, ведущий эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения ООО «ИК Ю-Софт», узнала, должен ли работодатель выполнять указание сотрудника. Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается сотруднику в том месте, где он работает, либо переводится на счет в банк, указанный в заявлении сотрудника. Работник может заменить банк, куда переводится зарплата, сообщив об изменении реквизитов для перевода зарплаты письменно. Условия, место и сроки выплаты зарплаты определяются коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается самому работнику, однако, в указанной статье содержится одно «но» – за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Конституционный Суд в Определении от 21 апреля 2005 года № 143-О отметил, что нормы статьи 136 ТК РФ представляют собой гарантии реализации закрепленного ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, они направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы. Статьей 313 ГК РФ определено, что кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом, если его исполнение возложено на указанное третье лицо. Согласно информации, размещенной на сайте «Онлайнинспекция.РФ», перечисление работодателем части заработной платы сотрудника по письменному заявлению в общественные организации, фонды и т. п. правомерно, так как речь идет не об удержании из заработной платы работника, а о волеизъявлении сотрудника распорядиться начисленной заработной платой. Также, по мнению Роструда, в ситуации, когда речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника, он может распорядиться зарплатой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию компании (письма от 26 сентября 2012 г. № ПГ/7156-6-1, от 16 сентября 2012 г. № ПР/7156-6-1). Для того чтобы минимизировать риски, в рассматриваемой ситуации важно правильно оформить документы. Итак, как же это сделать? Шаг 1. Заявление Работник должен написать заявление с просьбой о перечислении его зарплаты на счет третьего лица. Указанное заявление пишется в произвольной форме. В документе необходимо указать наименование получателя средств (третье лицо), его банковские реквизиты, сумму и срок перечисления, период, в течение которого необходимо производить удержания и перечисления, основание для перечисления третьему лицу. Образец заявления для перевода зарплаты третьему лицу Шаг 2. Допсоглашение Указанный способ выплаты зарплаты необходимо предусмотреть в дополнительном соглашении к трудовому договору с работником. В допсоглашение нужно включить следующие положения. Во-первых, в предмете договора должна содержаться ссылка на статью 313 ГК РФ, согласно которой работник поручает работодателю производить перечисление денежных средств третьему лицу. Во-вторых, должен быть определен порядок расчетов. Например, работодатель со своего расчетного счета перечисляет средства сотрудника, удержанные из его заработной платы, на погашение задолженности «третьему лицу» на его расчетный счет. В-третьих, должна быть определена сумма ежемесячного перечисления и срок. В-четвертых, необходимо указать, что затраты на уплату комиссии банка несет работник (если будет указано, что данные затраты несет работодатель, то эти траты он не сможет учесть в расходах при налогообложении). В-пятых, необходимо разграничить ответственности сторон. Так, должно быть указано, что ответственность перед третьим лицом несет работник. Компания несет ответственность в случае задержки выплаты заработной платы в пределах, установленных нормами трудового законодательства, за нарушение срока перечисления и в случае неправильного оформления платежного документа, в связи с чем платеж не поступил третьему лицу. Обратите внимание Возможность перечислять зарплату третьему лицу – мера очень ожидаемая. Такая необходимость возникает у многих работников. Особенно актуально это для тех, чьи семьи живут в других городах, отличных от места работы сотрудника. Также нужно предусмотреть ситуацию, которая может возникнуть, например, если сотрудник находился на больничном, когда его заработной платы не хватает на перечисление оговоренной суммы третьему лицу. Тогда, нужно уточнить, что в случае нехватки средств работника ответственность за неполное перечисление работодатель не несет. При этом нужно указать, каким образом фирма будет информировать работника о случившемся. В данной ситуации возможны следующие варианты действий (которые также необходимо прописать в дополнительном соглашении к трудовому договору): работодатель осуществляет перевод денег на имеющуюся сумму, остаток работник перечисляет третьему лицу самостоятельно; сотрудник вносит недостающую сумму в кассу компании. Читайте также «Справка о заработной плате в 2017 году» Шаг 3. Уведомление Необходимо уведомить третье лицо. Указанное уведомление должен направить сам работник, в котором он может указать, что средства по заключенному с ним договору будут поступать со счета работодателя. Направление уведомления поможет работнику избежать ситуации, когда третье лицо не сможет распознать платеж, а задолженность работника останется непогашенной. Уведомление составляется в произвольной форме. Образец уведомления третьего лица Шаг 4. Платежное поручение Оформление платежного поручения на перечисление денежных средств третьему лицу. Работодатель в срок, установленный в дополнительном соглашении к трудовому договору, должен оформить платежное поручение на перечисление денег по реквизитам, указанным в заявлении работника. В назначении платежа необходимо сослаться на документ, на основании которого возникло обязательство сотрудника по оплате, фамилию, имя, отчество работника, чтобы он не смог предъявить компании претензию, что третье лицо не распознало платеж и задолженность работника осталась непогашенной. Как было указано выше, назначение платежа может быть следующим: «Оплата за коммунальные услуги за Иванова Ивана Ивановича, адрес: г. Москва, ул. Пирогова, д. 5, корп. 1, кв. 78 по договору № 78/5 от 1 апреля 2016 года». В заключении хотелось бы отметить, что возможность перечислять зарплату третьему лицу – мера очень ожидаемая. Такая необходимость возникает у многих работников. Особенно актуально это для тех, чьи семьи живут в других городах, отличных от места работы сотрудника. Примечательно и то, что процедура оформления такой оплаты труда не очень сложная, а значит, применяться она будет повсеместно и многими работодателями. 

Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/n160501?source=subscribe
© Бухгалтерия.ру

Юридические услуги, аудит | Просмотров: 120 | Дата: 13.11.2017

продается крытое автоместо. тел.8918 804 38 80 

Юридические услуги, аудит | Просмотров: 113 | Дата: 07.11.2017